Qualifikation

Die Funktionen im Bereich „Qualifikation" ermöglichen die Definition der Matrix der Fähigkeiten des Unternehmens. Die Qualifikationen können unterschiedliche Aspekte des Fähigkeitenprofils eines Mitarbeiters enthalten: 

• Details zu Qualifikationen und Zertifikaten, Zusatzinformationen wie beispielsweise ausstellende Institution oder Datum der Ausstellung
• Bewertung der Fähigkeiten, beispielsweise Sprach- oder Computerkenntnisse oder Kenntnisse im Umgang mit bestimmten Maschinen
• Subjektive Bewertung der Qualitäten, beispielsweise Führungspotenzial, Teamgeist oder Eigenmotivation
• Subjektive Bewertung der Erfahrung, beispielsweise vorherige Arbeitsverhältnisse.
• Verwaltung von Lebensläufen für die Mitarbeiterentwicklung und zur Unterstützung des Projektmanagement. 

Berichte zu den Qualifikationen ermöglichen beispielsweise das Einstufen der Bewerber anhand fester Kriterien, das Finden geeigneter Personen für freie Positionen oder das Identifizieren von Personen, die geschult werden sollten.